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アウトソーシングにともなう様々な問題や、 ここ数年の産業構造の変化の中、企業はすべての業務に対応する人材を常に雇用しておくことが困難になっています。今後は企業内組織体系を見直し、外部人材を有効活用することが、高品質・高効率・低コストな組織運営を実現します。 |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・１ |
| ●急に予定していたアルバイトが休んだ ●急に人手、アルバイトが必要になった ●求人の手間やアルバイト料の支払い、アルバイトを指示し使うのが面倒と感じる |
●軽作業業務であれば20代の若手が多く無理がきく人材を１日だけの急な発注でも応えられる ●遅刻、欠勤がなく、リカバリースタッフの体制もとれる ●ワークスタッフの点呼、作業の指示・運営も行う ●統一した作業服、軍手も準備 |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・２ |
| ●定型・補助業務を社員でやっている ●軽作業業務の人材を固定化したい ●派遣会社の料金が高いと思う ●パート・アルバイトを自社で雇用している |
●定型・補助業務であれば派遣会社より安い ●契約社員・企画・制作部門をもっている ●パート・アルバイトのシフト組みができる ●パート・アルバイトの意識教育ができる ●必要な期間だけ使用できる ●ダメな人材を雇用し続けなくてすむ |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・３ |
| ●キャンペーン、イベントの現場が重なってスタッフへの運営管理やディレクションができる人がいない | ●イベント時の準備から本番〜撤去の一連の流れ、役割を熟知している ●スタッフの運営管理ができ、「報・連・相」の連絡がしっかりできる ●各種ディレクション業務ができる |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・４ |
| ●大工が足りない時 ●電ドラ、のこ、かなづちが使えるスタッフが必要な時 ●若くて動きの早いスタッフが必要な時 |
●電ドラ、のこ、かなづちといった道具を使って展示ブース作りができる ●図面が見れるよう日頃から勉強会を行っている ●施工研修会を開いて技術力アップを図っている |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・５ |
| ●アルバイトが多く、点呼をとったり、指示するのが面倒 ●現場が広くていろいろな所を見ないといけない |
●一般アルバイトができる業務、軽作業業務時にアルバイトを指示 ●運営管理ができ現場をスムーズに運ぶことができる |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・６ |
| ●試食会、試飲会で若い女性が必要 ●DS時に何かおもしろい企画がやりたい ●担当店舗数が多く一人では回れない |
●試食会、試飲会で必要な人材の育成から管理まで行う ●販促企画の立案、販促物の準備ができる ●消費者動向、マーケティング調査ができる |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・７ |
| ●イメージで商品をPRしたい ●見栄えの良いスタッフが必要 ●イベント・パーティ進行、展示会ブースの商品説明が必要 |
●接客力があり、容姿・プロポーションがよく商品PRパフォーマンスができる ●婚礼、パーティ、セレモニー、展示会ナレーターなど専門技術をもったプロフェッショナルな人材育成 |
| こんなことでお困りではないですか？ | トレンドの提案・・・・・・８ |
| ●作業員の人事管理、育成を行いたい ●部下に会社の考え、方針を伝えたい ●もっと効率的な作業方法を考えている ●忙しくて進行台本が作れない |
●人事・運営管理から人材育成まで等トータルでサポート ●企画書・マニュアル等の作成 ●低コスト・高効率なシステムをご提案 ●企画・イベント等を熟知しているスタッフが台本作成 |
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